DERECHOS Y DEBERES LABORALES

RESALTAR QUE NO HAY DERECHOS ABSOLUTOS.

Los derechos laborales se dividen en básicos e individuales.

Los derechos básicos son los que están reconocidos en la constitución y configuran la relación laboral desde una perspectiva colectiva.

Los derechos individuales son los derivados del contrato de trabajo y configuran la relación laboral desde una perspectiva individual.

EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES SUPONE UNA INFRACCIÓN DISCIPLINARIA QUE CONLLEVA UN DESPIDO DISCIPLINARIO (sin indemnización).

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