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Mostrando entradas de febrero, 2019

MAPA PERSONAL SOFTSKILLS

LAS SOFTSKILLS DE CLARA

LA MOTIVACIÓN

A la hora de trabajar en equipo estar motivado es un aspecto fundamental para que la obtención de resultados sea favorable y en el menor tiempo posible. Si todas las personas que forman un grupo están en disposición de colaborar y reina un ambiente agradable y positivo el trabajo será mucho mas productivo y dinámico.  En este vídeo tenemos un ejemplo de como motivar a un equipo eficazmente: MOTIVAR A UN EQUIPO Tenemos que tener en cuenta que hay diversos factores que influyen en la motivación, estos son los factores higiénicos o básicos , los cuales no resultan particularmente motivadores pero en caso de carecer de ellos, la motivación disminuye, y por otro lado tenemos los factores motivadores , los cuales si no están no suponen una disminución o una falta de motivación de la persona, pero que si se cuenta con ellos, hacen que esta se incremente, un ejemplo de ellos puede ser un extra en el sueldo.

TRABAJAR EN EQUIPO

Hay múltiples técnicas de dinamización a la hora de trabajar en equipo, las cuales nos pueden ser muy útiles para el logro de los objetivos que se persiguen en un grupo, podemos distinguir varias en relación con elaborar un plan de actuación: Brainstorming o lluvia de ideas , en la que se anota todo lo que se les ocurre a los participantes sobre el tema a tratar para posteriormente eliminar las menos aptas y quedarnos con las mejores. Técnica de los 6 sombreros , en la que todos los participantes deben pensar de la misma forma en relación con el tema que se este tratando.

AUTORIDAD vs LIDERAZGO

La función básica de un director es dirigir al equipo,  para ello puede basarse en la autoridad o en el liderazgo, esta diferencia de actuación marcará significativamente el funcionamiento de la empresa , puesto que está directamente relacionado con el estado de bienestar de los trabajadores en función de como sean tratados: